这个，还真的很少有你这样的情况。因为事业单位趋之若鹜，报考又是个人志愿去的。除非有的考入后，又找到了好的接收单位。
如果真的要辞去现有岗位，就和单位人事部门先打招呼，如还没有办理工资和编制的话，就告诉他们不要再办理。如果已经把编制办进来，还要向当地人事部门申请，把档案退回人才中心。
但这种情况，一定要慎重。
干嘛要辞职呢？是否需要再考虑考虑？
如果你当初考进来的时候没有签订最低服务年限的协议，就可以辞职的，不受试用期等的限制。如果签订了最低服务年限的协议，辞职就比较麻烦，要承担约定的违约责任。
可以的 如果签订了劳动合同可能要提前一个月和单位打招呼 试用期内不用的 直接走人 不过要慎重啊朋友
可以的，只有没签合同，是可以的。
有没有签订劳动合同呀
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