我爸是农民工，在村里盖房子，没有劳动合同，在房子掉下来，请问能不能得到雇主的赔偿，现在右眼失明，...

能且必须赔！怎么办？
一、在法律的基础上，先协商解决。
在发生工伤事故后，双方积极主动的协商是可取的，一般应先共同委托法医鉴定机关进行工伤等级的鉴定，应当明确按照法律条款得到赔偿的具体项目及赔偿数额，双方应当是自愿和解。
二、你的情况是没有劳动用工合同。以下材料，你们可以收集一下的：
1、可以请工友出具书面证明（2人以上）；
2、或出工考勤记录；
3、工资发放表；
4、是否报警？如有，则可准备好公安部门出警记录以及相应的卷宗材料。（找人复印取证）；
5、第一时间送治抢救时，护送的人员，垫付医药费的情况等，都可以证明存在事实上的劳动合同关系。
三、赔偿责任包括：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、医疗期工资；
4、工伤鉴定费；
5、护理费、就医路费、住宿费；
6、一次性伤残补助金，一般为十二个月的本人工资。
7、一次性伤残就业补助金，一般为二十四个月本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金，一般为六个月本人工资。（本人月工资，一般不低于本年度当地职工平均工资的60%)。
特别提醒：最好到劳动部门或自己先计算一下具体数额，这样你就可以有理有据地与对方协商了。否则你容易吃亏或狮子开大口。
四、如协商解除劳动关系，应支付解除劳动合同的经济补偿金，工作未满半年，经济补偿金按应发工资的一半计算。如用工一个月内未与劳动者签订劳动合同，依法还应支付用工期间的加倍工资。（农村的情况比较复杂，你可以参考一下）
五、工伤保险赔偿关系不同于一般民事赔偿关系，不适用意思自治原则。申请工伤认定是法律赋予劳动者的一项法定权利，不因私了协议而受限制。根据《工伤保险条例》第17条规定，只要劳动者本人或者其直系亲属在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，劳动保障行政部门就应当依法受理。另外，进行工伤认定属于劳动保障行政部门的法定职责，非按法定事实和法定程序，不得剥夺劳动保障行政部门行使该职权。私了协议并不影响劳动保障部门依法行使工伤认定职权。
六、私了协议也不影响你将来行使到法院走诉讼解决的权利。

你只要找到你爸是因为帮人盖房子而受伤的证据就可以了，没有合同也没问题，重要的是证据，比如证人……证物…… 口说无凭。

关于你父亲农民工身份的问题你提供的信息量比较小。是哪个单位雇佣的你父亲？

说的不清楚，由谁招用？单位还是个人？

需要说清楚：怎么会在村里去盖房子的？谁支付工钱？