不管人事关系在哪里,你在新单位已经上班了,新单位就应当按照你的出工情况发放你的工资,工资与档案有一定关系,但是没有档案的外来务工人员难道干活就可以不给钱了吗?你可以直接向新单位领导提出,要求发放工资,否则离开吧,这种单位,干活不给钱,还有什么值得留下去的意思.
从你上新单位上班的第一天起，新工作单位就应当承担发放你的工资的责任。
（给谁干活，谁发薪水，天经地义！
但我们国家特殊，许多单位借调、借用，工作人员就在等待人事关系转移的过程中不知所措。）
现在还没有发，原单位又停止了发放，想必是两个单位没有对工资发放的事情衔接好。
现在做两个事情，来问清楚工资的情况：
一是到新单位的人事部门问问，原单位工资早已停止发放，现又在新单位已经正式开始工作，工资没有发过，怎么办？（建议只问新单位）
二是到原单位的人事部门问问，目前还没有办妥人事关系的情况下，新单位没有发放工资，原单位的工作停止发放的原因。
人事关系办妥后，新单位给你补发工资应该不是问题！
祝你工资顺利！
新单位有义务补发你的工资，而且不能拖欠分毫，否则可以用法律维护你应有的权利。
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