到劳动总裁部门去，你没有签合同，但是你们存在事实的雇佣关系，可以索赔的，比例是一比三，最起码赔偿3个月的工资，但是社保这个没办法，只能是罚他们款，不能提供给你岗位，自然就等停交社保了，一楼说的对，你和公司社交时最好录音，去仲裁部门时就是证明你在哪里上班的最好的证据。
你是在校学生吗？如果不是你可以要求单位支付双倍工资，补缴保险。你说的情况 不太清晰，你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心，电话你自己查一下。
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