你已经解除合同，不再是单位职工，出现意外不能认定工伤，何况只有职工上下班途中发生交通事故，并且不是本人责任的，才能认定工伤，你的情况，都不符合规定，不能认定工伤的。
解除劳动合同，而且拿到离职证明的，那么不算工伤范围。
这个不算的，不符合工伤认定条件
