用人单位提前一个月通知员工终止解除，可依法补偿十个月的本人工资，如没有提前一个月通知，应多付一个月工资，即十一个月本人工资，本人工资不得低于最低工资标准。
如果是被辞退，不是你辞职。你可以主张得到十个月工资的赔偿。因为你在这单位工作十年了。
好像是你所在城市最低人均标准
十来万
