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作为国有企业部门随意截留员工福利算不算违法？
作为国有企业部门随意截留员工福利算不算违法？
2025-04-30 07:57:51
推荐回答（1个）
回答1：
用人单位应当按时发放员工福利，无权克扣，因此您可以跟用人单位协商或者向劳动仲裁部门寻求帮助。
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