员工经常计较个人得失,不愿意主动付出。怎么做才能有效解决问题?

2025-03-01 02:08:25
推荐回答(5个)
回答1:

您好!计较个人得失造成了无数人间悲剧。
就个人而言,这种品性使人目光短浅,朋友越来越少,使人的情绪趋於消极,更使人生的宽度变窄。
我不是批评您,其实我们都这样。这就需要我们平时修养了。
当您境界慢慢提高,当您看到计较背後的陷阱,当您的心胸豁达到一定地步,您就能轻易地越过眼前得失的障碍,就能自由地愉快地翱翔在您自己的辽阔的天空!---这也是幸福的一大秘诀。
慢慢来。在不知不觉中,您会体会到其中的奥妙。

回答2:

在职场中工作是需要具备牺牲奉献精神的,不要只看重眼前的利益,太计较个人得失会让你失去很多晋升和嘉奖的机会,你虽然付出了很多,但是确实对自己的磨练和能力提升的机会,这对职业道路的发展是有好处的。

回答3:

要做到奖惩分明,公平,一视同仁。总是计较个人得失的员工做的不会久。

回答4:

让他们去参加集体活动,告诉他们不参加就炒掉

回答5:

只有舍才有得,对平时工作表现好的 员工月底适当拿出些钱或物品进行奖励,利于激励周围人好好工作 人心都是肉长的 将心比心