保留各种证据（电话录音录像都可以），向劳动局申请劳动仲裁。1，可以要求其支付双倍工资，2，要求其缴纳五险（无论是否是试用期都必须缴纳五险），3，每天工作八小时，每月不可以超过22.5天，如果超过，都要按照加班计算（双倍工资），法定假日加班要支付3倍工资。重要的是要拿出证据。
各个公司的政策不同，所以规定是不一样的
这个其实很难处理的，因为流程等都很复杂。最好走一下法务流程就辞职吧。这样的老板不行。
