你如果在十年工作期间，没有什么大的过错的话，你也要求续签劳动合同，而公司不跟你续签，那公司的做法是不合常理的！一般正常的是你可签无固定期劳动合同，除非公司经营不善，将要倒闭，除这个原因外，公司都是应该跟你签劳动合同的。祝你好运！
如果你没有过错的话，他应该是要给你续订劳动合同的。这个情况有几种，你们公司如果实行劳动合同制你工作满十年，你提出续订劳动合同的话，就该跟你签无固定期限劳动合同。然后从2008年以后开始算，如果你已经连续两次定了固定期限劳动合同的话，你提出来签他也应该跟你签无固定期限劳动合同。还有就是你法定退休年龄不足10年，你提出续订的话也是应该要跟你签无固定期限劳动合同的。当然你如果提出要签固定期限的，他应该也是要同意的吧。建议你咨询一下专业律师
签与不签合同是公司和你双方的合法权益。不与你签续签合同。那一定有他不与你续签的道理。如果前面的合同没有约定的情况下，它是不违法的。你们可以协商，实在不行可以走法律程序来解决。自有公论的。
工作满十年，公司不续签劳动合同合法吗？
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