工资表如何填写呢

本期应发填写应发工资数

应付工资=本期应发-假期工资

代缴款项=保险费项

实际工资=应付工资-代缴款项

详述：

工资表包括事项：

姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章。

扩展资料：

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

参考资料来源：百度百科-工资表

实发工资=应付工资-代扣代缴款项。

你题干中提到的这些工资项都是本期应发，分类填在表格中就行了，表格限制不能一一填写，那就将一些同类项合并，比如餐补和房补合并为一项。

其实，这是纸质工资表难免的，不知你这是哪一年的工作，现在大部分公司都是电脑管理了，Excel表格，填写、修改等都方便得多。

如果你必须要所有项都写进去，那赶快扔了这个工资表，换Excel吧。这样一来，也可以给员工一键发送电子工资条，比如蚂蚁工资条。

从你这表格中看，员工签名也是个问题，那么小的签名栏，而且员工一签名就看到了其他人的工资，这些问题也都可以通过电子版解决。

工资表案例如下：