我在一家公司做刚好一个多月，但是我自从上班的第三天起我就辞职了，到现在一直不批准我走，还有的就是...

超过一个月还没有签合同的，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资。
递交辞职信后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，辞职信给领导签字，写不同意也行。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS邮政快递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。

　　你只有依法辞职才能告赢。正确的辞职方式方法是这样，你只需要提前30天（试用期3天）以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。

才三天，如果你想拿这3天的基本工资，你就得起诉，但是这种小小小案子律师不会接的，自己打，伤神，我个人觉得没必要。
没钱劳动合同，按理说你可以随时走，如果你要走得牛b一些，就递交辞呈，在递交1个月以后可以自动离职，不用经过公司同意

合同都没，还不拍拍屁股走。。

合同都没签，你想走为毛要他批准？