每个月的工资计提是依据什么得出来的金额

计提工资的依据一般都是以本月实际发生的工资额来进行计提的，一般你都是次月十号左右才做上个月的帐，十号左右你们公司应该都会将上个月的工资计算好的啦！

管理费用（管理部门人员的工资）
营业费用（营业部门人员的工资）
生产成本（车间直接人员的工资）
制造费用（车间管理人员的工资）
应付工资（以上四个科目的合计）

计提时的分录是：
借：管理费用
营业费用
生产成本、
制造费用
贷：应付工资

支付工资时：
借：应付工资
贷：银行存款

反正依据我的单位的工资计提准则，每个月工资计提的标准首先是看基础奖，所谓基础奖就是车间人员的产量奖，产量越高，基础奖励就越高，还有一个就是我们每个周五都去车间检查，包括车间环境卫生，物品摆放，工作服穿戴情况、劳动纪律啊什么的，都要进行考核，月未评分，到最后月工资就是厂长：（基础奖*分数*5）/100，班长、核算员就是（基础奖*分数*4）/100，员工就是（基础奖*分数*2）/100

计提工资的依据一般都是以本月实际发生的工资额来进行计提的，

1. 首先看你的单位和职业性质，不同行业是不一样的。

2. 私企一般是基本工资+绩效工资+各项补助（缴纳保险的每月从工资里扣除一部分）