1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
你可以向当地人力社保行政部门提出工伤认定申请，由该部门对你所受伤害是否为工伤进行认定，如果是工伤的，可进行伤残鉴定，根据鉴定结论去谈补偿的事情。《工伤保险条例》对具体的伤残等级应当获得的赔偿都有明确规定，可以参照。（提出工伤认定申请须在受伤害之日起一年之内提出，否则，有关部门不能受理）
这个不管厂里有没有为你购买工伤保险，你都可以向你们工厂要求赔偿，不知道你现在有情况是什么样的，有没有构成残疾，我建议你找个律师问一问。
先申请工伤认定，再做伤残鉴定。一切赔偿都要按这2样东西的。注意不要超过一年
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