在此期间当然不能离职。按照你的意思是现在公司于职员双方都没找到能接受的赔偿方案，那就只有请法院认定赔偿比例了，所以说赔偿的比例要按照双方于法院的关系，以及职员的过错程度来断定了。
不用太着急，这个事是看具体责任的，没有一定的赔偿比例，也是跟单位比谁有耐心。常见你的损失是没收到的工资。单位没有限制你人身的权利，而且出了这种事，你也没法呆下去了，还是想法走吧。如果工作时间不长，就不要太在意工资了（一年补一个月）。
你好，要求全额赔偿，是不可能的，就算公司起诉你，都没用的。
不可能让财务人员赔偿的。除非是财务人员故意造成公司被骗。
不要太担心，建议你可以咨询下免费法务律师。
全国免费法律咨询电话为12348。司法部的。
你好
是否需要赔偿，就要看员工造成此损失是否有故意或重大过失，否则，可以不用赔偿；
公司财务付款流程是怎么样的，员工操作是否存在失误？公司领导是否有相关提醒或要求特别注意事项？
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