国家,省直,市直,乡镇公务员有什么区别

2024-11-01 21:00:58
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回答1:

省直,市直,乡镇公务员最根本的区别是:省直是从省里拿工资,市直是从市里拿工资,而乡镇就从县级市里拿工资。

1、由于越往上级别越高,而且财政收入越有保障,所以上级公务员不但发展空间大,而且待遇也更有保障,这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。

2、由于乡镇和县级市无权招录公务员,所以只能通过省、市的考试招录,然后分下去,只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了,而是乡镇公务员,待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。

拓展资料

关于公务员

1、概述:公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。

2、选拔条件: 具有中华人民共和国国籍; 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下; 拥护中华人民共和国宪法; 具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件; 具有符合职位要求的工作能力;具有大专以上文化程度;具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

参考资料:百度百科-公务员

回答2:

从性质上,国家,省直,市直,乡镇公务员没有什么区别,都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。区别在于职位层级上,职位层级越高待遇工资越高。具体分级如下:

一、公务员领导职务层次与级别的对应关系:

(一) 国家级正职:一级

(二) 国家级副职:二级至四级

(三)省部级正职:四级至八级

(四)省部级副职:六级至十级

(五) 厅局级正职:八级至十三级

(六) 厅局级副职:十级至十五级

(七) 县处级正职:十二级至十八级

(八) 县处级副职:十四级至二十级

(九)乡科级正职:十六级至二十二级

(十)乡科级副职:十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部:二十五级

二、综合管理类公务员与级别的对应关系:

(一) 巡视员:八级至十三级;(相当于正厅局级)

(二) 副巡视员:十级至十五级;

(三) 调研员:十二级至十八级;(相当于正县处级)

(四) 副调研员:十四级至二十级;

(五) 主任科员:十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

(六) 副主任科员:十七级至二十四级;

(七) 科员:十八级至二十六级;(本科生大专生)

(八) 办事员:十九级至二十七级。

扩展资料:

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人

参考资料:百度百科-中华人民共和国公务员级别

回答3:

省直,市直,乡镇公务员最根本的区别是:省直是从省里拿工资,市直是从市里拿工资,而乡镇就从县级市里拿工资。
由于越往上级别越高,而且财政收入越有保障,所以上级公务员不但发展空间大,而且待遇也更有保障,这就是为啥国家公务员那么难考的根本原因。
由于乡镇和县级市无权招录公务员,所以只能通过省、市的考试招录,然后分下去,只要分下去了他们就不是省直、市直公务员了,而是乡镇公务员,待遇和基本都和当地挂钩了。真正的省直、市直是要留在上级机关工作的。

回答4:

参加国家公务员考试考中并录取的统一叫做国家公务员,无论是在中央工作还是地方甚至乡镇工作,都享受国家财政划拨工资,区别就是福利补助由当地地方财政看实力给付,中央要比地方高很多,再就是潜在的晋升前景,乡镇级别一辈子能够熬一个科级干部基本上到头了,但是到了省市一级人人都是科级以上干部,晋升空间大,下派到地方最起码也是副县级或者局级领导。
通过审核不能说明任何问题,只要报考国考的人都要审核,资格审核很多人都可以通过,你通过了国考的的资格审核只能说明你不是国家公务员,乡镇一般都是省市级公务员编制或者是县级事业编制,有不明白的欢迎追问。

回答5:

基层经验很重要,你如果在基层干过,再去市直干,完全不是一种经历,对工作能力的 提升很重要。。现在提拔干部,基层经验、工作过的岗位数量、年龄 这三条很重要。 你现考了乡镇就去干,乡镇很锻炼人,提升工作能力,对你以后参加别的岗位工作很有帮助。依你目前情况来看,考试能力较强,所以建议你在基层干满2年之后,再通过公务员考试或者基层选拔等其他考试考走。 你如果现在就去市直上班,虽然起点高,但有个坏处就是你以后可能没有机会有基层工作经历了。。