1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿! 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的...3906
您好:
根据您的描述以及法律的规定,如果是公司雇佣你的,那么您在工作中受伤的情况下,则是可以认定为工伤的。您可以要求公司在一个月内申请工伤,或者您可以从第二月开始自己去申请工伤。在认定工伤之后,您可以再去做工伤伤残等级鉴定。根据鉴定的结果来进行赔偿。