我被单位辞退，不服上诉到了法院，法院驳回了我请求恢复合同的请求，我还能领取失业金吗

已经有了满意答案，满意答案没有全部回答你的问题。
【1】提问者追问：
我属于和石家庄饮食公司下属的富豪大酒店签的劳动合同，
被领导弄去了他个人的饭店干活，
后来我跟他个人饭店的负责人请了病假休息，结果富豪大酒店以旷工的名义把我开除了，
所以我不服，上诉到了仲裁和【区法院，】最后我败诉了，
现在我去办领取失业金，
可就业局说办不了，不知道下一步该怎么办。

【2】我来回答：根据《劳动争议调解仲裁法》第50条规定，
劳动争议·采取《一调一裁两审》，你只是去了区法院起诉，你如果不服，还可以去二审法院上诉。
【3】根据《社会保险法》规定：第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
【4】这要看看你交失业保险金的情况，至少要满一年，又是被辞退的，已经进行失业登记，并有求职要求的。否则，你不会有失业金。
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彭茗288
赞同了我对问题的回答：谢谢楼主的回答(=^ ^=) 2013-07-02 08:37，
您是提问者，又赞同我的答案。
尽管我是在有了满意答案以后回答的，不得分。这要能够帮助到提问者，提问者会认为我的答案正确，就可以了。
其实绝大多数回答者，都不会像我这样做的。

请求履行劳动合同与支付失业保险金是两回事。你在请求履行劳动合同的案子里不会去主张失业保险金吧？因为你是主张履行劳动合同，并不认可失业。现在请求履行劳动合同的请求被驳回后，如果公司存在没有依法缴纳失业保险金的情况，你依据失业的事实，当然可以请求公司支付失业赔偿金。

你的具体情况不清晰，不好说。
首先公司辞退你是不是合理的，亦或者你是不是犯了重大的错误，如果不是你的问题，公司单方面处理，肯定是要赔偿的。