这个要看你们是不是一个单位的,所属是不是一个部门,如果是,是可以的。只要举证你的岗位设置及工资证明和相同岗位下的工资证明就可以。
不过通过你表述的来看,你这个好象是二个单位,一个是大集体、一个是全民制,如果是这样的话,就要求不了了。
首先,同工同酬只是一句比较空的话,可操作性很低。第二,新劳动合同法规定的同工同酬是特指劳务派遣方面的,跟你没有多大关系。
地方性的政策还没下来吧,当地会根据当地情况进行细化调整。先不说非正式职工数量之多,光是负担就够企业掂量的,上有政策下有对策,再说劳动法规定的多了去了,哪条严格执行过,基本不用指望。