首先厂里要求你辞职，你要分析下是不是你哪里做不对的地方，毕竟干了十几年，如果你是经理或者管理员职位，随便辞职也不好，但是若你是普工，其实离开了也没什么不好，做了十几年还是普工有什么发展前途？厂里面不会随便叫一个人辞工或者开除的，除非厂里觉得你现在不能胜任这份工作，比如人际关系，亦或是工作能力等，你要分析到底是什么原因，有的时候你不想承认，可是事实摆在眼前，如果你没错，可以申请仲裁或者去劳动法投诉，让他们把违约金给你补上，所以你首先要分析到底是什么原因领导叫你辞工？以上是我的个人建议，如有雷同纯属巧合
你可以要求补偿十二个月本人工资，再办理解除劳动合同。网友建议，仅供参考。祝你好运！
工作年限一年一个月工资赔偿，不然不辞，或者去找劳动部门
员工主动辞职没有赔偿。
辞就辞啥
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