是工伤么。工伤一般都是才社保基金中支付。如果单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇费用
按照工伤保险条例赔偿就可以，你解除劳动合同的，单位支付就业补偿金
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以的，前提是工作中没有违反劳动操作规程。一是可以通过当地的劳动仲裁委员会进行伤残赔偿；二是还可以通过向当地法院提诉讼要求伤残民事赔偿。如果工作中有违反劳动操作规程的，能够得到的赔偿会打折扣。
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