建议你直接和公司协商，主张增加工资，就自己的业绩和能力进行说明，想必公司也会做出适当的考虑，毕竟能把你送出去培训，也是公司认为你是核心员工、有价值员工，即便谈不成，再说协商解除劳动关系吧。好来好散。如果用消极怠工方式，应该说是可以达成你想的结果，但这是否符合一个职业人的基本素养，还需思量。
开除也得赔的
