比如说保险公司在不断的招新人,那么他们的一种情况就是说根本就留不住人才,也就是说他们承诺的高薪根本就不可信,如果说承诺的这个高新,你要是达到这个要求的话,可能也许不会这么多面试新人。虽说我个人觉得就是说这些个面试情况根本就不是太可信,根本就不是真实的。
还有一种情况就是说有的人根本就做不了保险,这个行业或者说太辛苦了而已,其实我们在面临这种情况的时候,每个行业都是一样的,可能保险现在对大家也许并不是太认同了,或者说根本就不太好买,然而人家公司给你开出一个薪资水平高的要求来,如果你达不到的话,可能最低也许领着一个最低的基本保障。
随着时间的流逝,如果说你长时间达不到人家这个要求,也许你就会离开这个地方,所以说这也是保险公司每年在不断的招聘新人的一个结果。其实他们好多人宁愿去售卖一些其他的产品,也不愿意去说卖保险,因为好多人都觉得这个保险是骗人的,或者说根本就卖不出去,再一种情况就是说好多人对于保险都是有一种抵触的意思。
也许可能有的保险公司给出的这个薪资水平是真实的,但是你达不到这个要求肯定也不可以的,有的时候也许你达到这个要求了,肯定会觉得自己适应不了这个工作,以为它确实是挺辛苦的,需要挨家挨户甚至是去外面进行一些个客户的拓展,有的时候我们在面临这种情况的时候,最简单的办法就是说感觉自己坚持不下去了的样子。才会离开这个地方的。
有的时候每一个人在面对每个行业的时候都会有不同的想法,保险公司我相信大部分的年轻人可能都不愿意去做这样的一种产品,甚至他们宁愿说去卖楼房也不愿意去卖保险吧。