因你和劳务派遣公司签订劳动合同，你的用人单位是劳务派遣公司。故合同到期后，劳务派遣公司若不与你续签合同的，应当支付你经济补偿金。你在劳务派遣公司每工作一年（从2008年以后开始计算），可获得一个月工资的补偿金，不满半年的补偿半个月工资。
劳务派遣公司不能强迫你们与其他单位签订合同，只要劳务派遣公司不与你直接签订合同，就视为其不同意续签合同。
法律上，并没有对告知书和承诺书作出定义，关键要看告知书的内容是什么。如果你们与另一家外包公司签订合同，那么你们的用人单位就变成了该公司，与劳务派遣公司没有法律关系了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024