如何看待小学教师做微商被处罚？

小学教师做微商被处罚，这是一个比较正确的一个处置方法。因为他作为一个教师，有可能利用自己的资源去向学生家长推销自己的产品。那么他的心思就会全部放在微商上，全部去想赚钱，而忽略了自己的本职工作。那么对教学工作就会不上心，并且利用自己的工作的优势去向家长推销产品，家长又不好意思还会去买这个产品，就会造成一些非常不好的影响。如果你要是想去做微商的话，你可以辞掉小学老师的职位再去做微商。如果你又想做老师的话，那么你就不要去做微商。因为这样对你自己还有对整个教师队伍的影响都是非常不好的

我个人觉得这其实反映了一个很大的问题，就是教师的工资待遇低，尤其是义务教育阶段老师的工资待遇低。
每次一说到工资问题，我知道很多人就要开始杠，老师补课挣多少，寒暑假多少，怎么怎么的。但真不是每个地区的老师都能出去补课挣钱的，尤其是编制老师，你们的刻板印象都已经是多年前的老黄历了。还有人会说工资低就辞职啊，不愿意干就走啊。首先，教师是一个庞大的群体，不是您动动嘴皮子嘲讽两句就能解决问题的，多少人天天吐槽自己的工作这也不好，那也不好，辞职了吗？在岗位上提出合理的提高工资待遇的诉求，就只配得到众位网友的嘲讽吗？做一行有一行的难处，小学老师工作相对可能要轻松一点，寒暑假三个月，是很诱惑人，但同时也得承认小学老师的工资是真低。如果老师真的像各位所说的大规模辞职，那大量的师范人才流失，最后让以后专科生，甚至中专生去当老师，去教育你的孩子，你愿意吗？
人想挣钱，这是很正常的，老师也要养家糊口，精神口粮是吃不饱的。我们这边小学老师一个月两千多的工资，加上年终一年四万左右，明令禁止不准补课，也没有其他好的挣钱的途径。现在有了延时服务，一个老师一学期能多拿个几千，一年也就四万多块钱。养自己一个人都得紧巴巴的，如果有家庭的话那就真的捉襟见肘了。之前我在一起考教师机构里边上课的时候，就认识了好几个小学老师，可能是凑巧，都说老师工资差异大，但他们的工资都差不多，一年四万左右，和我自己上班的县城相差不大。
提高教师待遇，教师工资不低于公务员工资已经说了很多年了，我们这边还没有实行下来，就基本工资都没有持平。教师群体过于庞大，提高工资待遇是一笔很大的财政开支。那老师个人，在节假日，以及寒暑假期间是否可以另寻财路呢？前段时间热榜上有一个问题，一教师因利用五一假期兼职送外卖引发热议被迫辞职，此次小学老师做微商被调查我能理解，但上次五一送外卖被迫辞职的就完全不能理解。
回到这个问题上来，这个老师的行为确实应该被处罚。我个人是比较反感做微商的，而且做微商所花费的时间精力是比较多的，那自然会挤占工作时间，降低工作效率。对于家长的举报，我能理解，教育部门的处罚我也支持。
那为什么符合常理的一件事情现在又引起了热议？教师与学生问题，医生与患者问题最最容易引起热议，而通常不好的舆论都会指向教师或者医生这个群体。多少教师认真努力工作，对学生尽职尽责，工作外的时间也在无偿辅导学生这种事情引发不了热议，因为大家觉得应该的，老师就应该无私奉献。网友最喜欢看喜欢听的就是某某老师师德败坏，对学生虐待打骂；某某老师不配为人师表……这种能够让网友站在制高点上去指责老师的，最是容易引起网络的关注。久而久之，好像每次看到的关于教师的新闻都是消极的，好像教师这个群体就是一群蛀虫一样。有人看到了一个老师补课，他就觉得全国老师都在补课，但没有人看到大多老师都是认真负责的。

这个事儿公说公有理，婆说婆有理，站在小学教师的角度来说，在不影响教学的前提下，赚一些外快，这个也是人之常情，更何况小学老师可能收入也不是那么高，但是从学生以及家长的角度来说，教师的职责就是教书育人，应该要以身作则，不能够教坏小孩子，否则的话，干脆就别当老师了
就我看来现在有很多老师都流行，课外补课，然后会变相的要求家长报名，难道说这种情况就可以被允许吗？这方面教育部门应该给予一些明确的规定，比如说教师的业余时间是否有一些特殊的规定

小学教师做微商被处罚，这种处罚是正确的，老师应该以本职工作为主，而不是以其他副业为主的，做微商会分散老师的集中注意力，会导致教学质量下降，从而对学生是没有好处的，应该干一行爱一行，而不是朝三暮四的去想其他的。

小学教师做微商被处罚，这是正确的，当一名教师做微商，总是会有利用职务之便谋取便利的嫌疑。教师的微信里好友会有很多都是家长，如果作为老师在朋友圈大肆推销自己微商所贩卖的东西或提供的服务，时间久了，作为家长，就不能视而不见。很多家长会顾及老师的面子，可能照顾老师这样的生意，势必会给教师这个职业或学校造成恶劣的影响。