产假期间可以不发放绩效工资吗？为什么？

产假期间当然可以不发绩效工资呀，这是一件正常的事情吧？没有哪一个公司会在你产假的时候还会发绩效工资，什么叫做绩效呢？就是我们的业绩。你一个做销售的人，没有业绩，怎么可能会有绩效工资？我们平常上班不停的拉客户，不停的卖出去自己销售的产品，这样才会有相应的提成。

可是你在休产假的期间是没有上班的，那也没有找客户，你没有卖出去任何的东西，那又怎么可能会给你提成呢？公司又不是你家开的，怎么可能会这样去给你送钱的，想都不要想呀。人家能够给你一个基本工资，已经是非常不错的一件事情了，还想要要求这么多。我认为做人应该要知足一点好吧，我认为这样的一个想法真的是太过分了，虽然我是一个打工者，我都挺替老板不值得。

如果哪个老板招到了一个这样的员工，估计在生活当中也会有非常多的事情吧？千万不要说什么，你不太懂这样的流程，所以只是问一问，我认为这样的话，根本就不应该被问出来。因为你说这样的话，就证明你对你休假期间的工资是非常不满意的。但如果你在放假期间还能够做业务，还有相对的业绩，那么你肯应能够拿到一定的提成，如果没有，那就不要想太多。

其实我认为在工作的时候，不光是老板要体谅员工，员工也要相对的体谅老板的，  有些事情是相互的不能够总是让我们占尽一切的便宜，毕竟人家出来开公司也是挺不容易的，他该给你的东西都给到了，那我们做员工的肯定不能够去过多的要求，因为实在是有一点过分。所以大家还是好好工作，不要想太多吧。

我觉得是可以的，因为产假期间你没有在公司上班没有给公司带来利益，所以是不应该发绩效的工资

产假期间可以不发绩效工资的，因为在长假期间确实是没有绩效的，也没有在工作，要发基本的工资。

不可以，因为国家有相关规定，虽然在产假期间，企业应该分发绩效工资，这样的话才可以提高国家生育率。