手指工伤等级以及如何维权

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请（工伤认定是不会考虑违章操作的问题，只要是工作时间工作地点因工作原因受伤的，都可以认定）；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

你好，根据您的描述作如下解答：
1、首先需要确认劳动关系存在（劳动合同等）
2、到相应部门去定残
3、工伤待遇的项目与伤残等级有关系，不同的等级，待遇项目不一样
依常理可以享受停职留新、医疗费、营养费、一次性伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
希望我的回答能帮到你

1.手指受伤，肯定有伤残等级，具体对照标准看不出来多少级；
2.手掌植皮，10级标准，8)手背植皮面积>50 cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；
3.不要走工伤流程，走工伤太麻烦了，你还证明不了事实劳动关系，直接请律师上法院解决吧，律师会帮你搞定一切，另法院会帮你指定机构鉴定伤残级别的；