之前领导都会碰面把你的情况做了分析，也就是说你是什么样子，及平时的一些事，大家都知道的差不多了，一般都会问你的缺点，并且针对你的弱项进行询问并质疑，通过沟通观察你在性格，态度，做事方法上是否有缺陷，将来会对其岗位造成怎样的影响。首先你要诚信，回答要如实；二要勇敢，碰到事情临危不惧；三要乐观，没有解决不了的事情，多以预防为主；四看问题要有两面性或多面性，每个问题都有好的一面和坏的一面。
领导会问的问题一般都是围绕所竞聘的岗位，也就是说，你有什么优点（这些优点有利于该岗位工作的开展），你有什么特长（同上），你的态度（该岗位应具有的团队精神，创新精神、学习精神等等），及你的协调配合能力。
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