员工因病死亡，社保如何办理？

在职员工死亡，当地社保局是可以领取丧葬补助金和抚恤金。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以直接领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

手续：

所需材料：

1、填写《在职职工异动表》、死亡人死亡证(派出所销户)、身份证、户口原件和复印件2份（1份交登记科办理死亡停保手续，1份交养老待遇科办理退保手续）；

2、继承人户口、身份证原件和复印件1份；

3、继承人工商银行《个人结算帐户》（本地）活期存折帐号复印件1份。

办理方法：

家属带着材料以及身份证明到当地社保局窗口办理领取丧葬补助金和抚恤金，在领取完成后，会在社保系统内自动减员。

扩展资料：

《中华人民共和国社会保险法》关于参保人员死亡的规定：

第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

符合以下条件的，可以退保退费：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）.

员工因故死亡，属第二种情况，所以你只能办理退保退费，先办理退保手续，注销社保账户，然后退还给你个人缴纳部分及其利息。

是在职人员因病死亡，就是这个月前几天的事情，丧葬费是要公司自己出5000吗？家属还没有给死亡证明，那现在没有死亡证明是可以先中断保险，然后再减员，还是等着有死亡证明之后才可以减员呢？在社保软件里怎么操作呢？说还有一个清算？ 谢谢大家了