处理这类矛盾的人际关系问题时，我们不要顺着题的意思来考虑，这样的人际矛盾即使是单位的领导也不见得能处理好，我们可以换个各度来回答（工作员）：1、到了新单位，突然发现单位里的同事分成两派，首先心里不要着急，心态要平常，绝对不要拉帮占队；2、大智若愚，作为刚到单位的同志可以装着不知道，首先是做好自己的工作；3、同事交往要注意度，不要偏重于那一方；4、精通业务，使自己尽快成为单位里德业务骨干，让他们知道你的重要性，为以后处理双方关系建立基础；5、积极参加活动，在活动中有意识地使双方共同参与，增进友谊；6、工作中，在自己的主导下尽量使双方共同来完成一项工作，共同分享成功的荣誉；7、在生活中，关心不分彼此，使他们都能感受到你的诚意。通过以上的努力，在一定程度上能够缓和他们的矛盾，同时你也在他们心中树立了良好的形象，在他们的交往中才能做到有仍有余，工作才能顺利推进。
别把鸡蛋放在一个篮子里，当和平鸽，想计谋。
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