一般都是不需要办的。除非是食品加工等一些特殊行业。而且需要健康证也只是特殊工种要求,普通的国内企业基本没有办的。不过,给员工定期进行体检是必须的,一般一年1次。
健康证记录个人身体健康状态的文件。因此,这个文件就有一定程度的“法律”效果。健康证必须由有资格的医疗机构经过规范的体格检查后出具。健康证所列内容应该是持证人的健康状况的记录。定期健康检查对个人非常重要。企业给员工办理健康证是件好事,但是必须按政府(卫生行政管理机构)的规章制度办理。
不必须办健康证。除非你从事的是食品类行业。那么办理健康证是为了对消费者负责。其他行业没有这个规定,如果对方由于你的健康问题辞退你,还可以到劳动部门寻求帮助。比如有乙肝等,国家是明确要求不允许歧视或者辞退,也不可以作为拒绝录用的理由。
一般都是不需要办的。除非你是食品加工等一些特殊行业。而且需要健康证也只是特殊工种要求,普通的国内企业基本没有办的。不过,给员工定期进行体检是必须的,一般一年1次。这是好几家上市公司的做法,希望能帮到你。
企业在职普工一般都是不需要办的。除非是食品加工等一些特殊行业。而且需要健康证也只是特殊工种要求,普通的国内企业基本没有办的。不过,给员工定期进行体检是必须的,一般一年1次。
健康证记录个人身体健康状态的文件。因此,这个文件就有一定程度的“法律”效果。健康证必须由有资格的医疗机构经过规范的体格检查后出具。健康证所列内容应该是持证人的健康状况的记录。定期健康检查对个人非常重要。企业给员工办理健康证是件好事,但是必须按政府(卫生行政管理机构)的规章制度办理。
是的,一是对公司其他员工负责,二是对受聘员工负责!互惠互利的好事,希望做健康检查,望采纳,谢谢