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5年劳动合同已到期，续签合同时公司要求降职不降薪，我想协议离职，请问是否能拿到相应的补偿，谢谢
5年劳动合同已到期，续签合同时公司要求降职不降薪，我想协议离职，请问是否能拿到相应的补偿，谢谢
2025-02-28 13:37:16
推荐回答（1个）
回答1：
如果降低原来劳动合同中的职业，因此达不成续约一致，也应该向你支付补偿。
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