劳动合同，劳动者签字用人单位盖章后生效，劳动部门的审核不是必须的。
如果用人单位为劳动者缴纳社会保险，需要到劳动部门进行备案。
劳动合同的备案不影响劳动合同的签订和效力。
没有必要,现在劳动合同法有规定,如果双方签订的劳动合同程序合法\内容合法,双方协商一致的话,无需强制性规定要签证.如果劳动者单方面提出签证的话,单位应当去当地劳动部门签证.
网友采纳的答案只能算是国家规定的，但是具体到地市，得按照当地的情况来，像这种与员工签订的劳动合同样本是需要审核的，劳动局的合同样本就不用审核了，因为他们本身已经经过审核了
要备案
合同是劳动部门的范本
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