汉武帝时期的人才，列举？？？

汉武帝时代，汉王朝经过多年征战，终于打垮了长期盘踞在北方的劲敌匈奴，一跃成为当时最强大的国家之一。依托辉煌的军事胜利，汉武帝大大拓展了汉朝的领土，奠定了现代中国广阔疆域的雏形，为中华民族留下了丰厚的物质和精神财富。

汉武帝前无古人的丰功伟绩，得益于其卓越的军事人才选拔思想。

汉武帝不追求“高大全”

“德才兼备”、“不拘一格”是汉武帝军事人才选拔的基本原则----只要在关键素质方面符合要求并在关键军事才干方面表现突出，不论籍贯、门第、出身、职业、年龄以及与朝廷的私人关系，都会得到选拔重用。

在军事将领的选拔过程中，汉武帝特别重视来自“外戚”团队的人才——他们的身份决定了他们能够与汉王朝的最高利益始终保持一致，作为军事将领可以最大限度地降低上级管理风险，也能够确保军事职业生涯的连续性，利于长期的培养和塑造。当然，对于来自其他途径的军事将领，只要他们具备选拔标准，汉武帝同样会予以认可和栽培。

汉武帝军事人才选拔的目标和价值观非常明确：造就一支能够不断战胜强大敌人的、阵容整齐的、团结进取的优秀军事人才团队，维护大汉王朝的长治久安；他不仅重视被考察对象在军事指挥和军事管理方面的才干，更重视对军事人才潜在能力素质的考察，甚至将后者置于更加重要的地位，因为后者能够在更大程度上决定被考察对象未来的整体表现和发展空间；同时，他认识到“人无完人”，在对军事人才的考察中将注意力集中在影响被考察者今后军功战绩的关键能力和关键素质方面，从不追求被考察对象的“高、大、全”。

卫青，原为一介奴仆，姐姐被召入宫特别是做了皇后以后，身份才逐渐显赫起来，平时一向谨慎低调，表现平庸。汉武帝通过长达数年的观察、了解，独具慧眼的发现了卫青出色的个人潜能：思路敏捷、心胸开阔、讲求规则、志向远大。于是，他决定在重大军事行动中对卫青予以破格提拔，终于打造出享誉中外的一代名将。

霍去病从小侍从汉武帝，十八岁时就随军出征并屡建奇功。汉武帝非常欣赏其积极进取、不蹈常规、勇猛果敢、无惧艰险的作风，并未因其年轻气盛和其他一些明显的缺点就放弃对他的栽培和使用。后来，霍去病成长为与卫青齐名的杰出军事统帅，并成为汉王朝浩荡军威的形象代言人。

由于卫青、霍去病等卓越军事人才的不断涌现，汉王朝逐步形成了蔚为壮观的一流军事人才团队，在与强敌的反复斗争中屡屡获胜并最终完全制服了对手。

汉武帝的军事人才选拔思想，对于当今的企业管理者仍然具有重大的借鉴意义。在企业管理者的选拔中，同样要树立鲜明的目标和正确的价值观；在人才的实际选拔中，不仅要考察被选拔对象较为容易评价的知识、技能，还要通过有效的方法和手段考察其潜在的规范认知、自我认知、行为方式和职业动机等素质；在人才的具体考察中，要将注意力集中到影响被考察对象的关键能力和关键素质方面，以达事半功倍之效。

本身汉武帝就是一个文武全才，难得的有雄才大略皇帝
汉武帝时期的中国人大都全面发展，文武德孝兼备，下面列举的这些人都是文武兼备的，只是就其侧重点和就业面列举如下：

文:司马迁、司马相如、东方朔、赵绾、王臧、公孙弘、汲黯、董仲舒、李蔡、庄青翟、赵周、石庆、公孙贺、刘屈氂、桑弘羊、张汤、赵禹、周阳由、王温舒、杜周、郭咸阳、孔仅、杨可
武:卫青、霍去病、李广、李敢、李陵、程不识、张骞、公孙贺、公孙敖、苏建、李息、张次公、赵食其、郭昌、荀彘、路博德、赵破奴