不合法！你可以申请仲裁维护权益。
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇含医疗待遇（医疗费、交通费、住院伙食补助费等）、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同、个人具体情况不同如工资、各地情况不同而不同。建议当面咨询当地律师！
不合理，工伤的医疗费由用人单位支付和劳动者无关。同时，除了保险公司的部分外，还有部分应该是由用人单位支付
残疾赔偿金为您 伤前六个月的工资,
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