一般你这种情况，在劳动合同解除之日起就可以拿到就业补助金，工伤医疗补助金，待做完伤残鉴定以后可以拿到伤残补助金。一般都是做完伤残鉴定以后才做解除合同。祝你顺利。
单位这样做是利用劳动合同法36或37条和46条规定，逃避支付经济补偿金的义务的。伤残就业补助应该在解除劳动合同同时支付。
