1.签了劳动合同首先要看有没有试用期，如果有试用期的话，在试用期内提出离职，劳动法规定，只需要提前三天提出就可以了，如果用人单位不批你离职的，你可以去找当地劳动局帮你跟用人单位沟通；2.如果合同中没有试用期的话，是要提前三十天提出离职的，所以就是说你入职的时候就应该准备好离职申请了，如果当时没有的话，现在只能跟用人单位的主管好好讲，尽量协商解决了。
