一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
算是劳动合同。无论几份，最起码自己手中应该有一份劳动合同，以便将来发生劳动纠纷有证据可循。
不能，合同一式三份是为了保证劳动者和用人单位双方的权益，当双方发生纠纷，要以合同为准，所以自己最好拥有一份合同。
不算一一因为自己一份公司一份劳动局也一份
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