有工作经验就多谈这方面，你做过哪些实践性工作。
如果面试时候问起你为什么成绩差，多强调自己的课余活动，表现出自己不是厌恶学习，而是有自己的方法，你觉得书本知识了解基本原理方法就可以了，更多的时间用在了提高个人能力上，比如人际交往能力、分析解决问题能力、快速反应能力等。
最后，表达强烈的想要去这个单位工作的意愿，还有就是告诉他们，自己是踏实肯干的人。
不回避成绩差，坦率承认并说明原因
多往人际交往、团队合作以及做人的情商方面靠。可以PK掉一大批成绩好，但不会做人和说话的求职者
制作一份高质量的简历，扬长避短，掌握一定的面试技巧
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面试很少问到你的考试成绩，这个与工作能力无关。主要看你在学校期间做了什么，对你的性格、品质做基本的了解而已
实话实说，再做个补充，要说明的事是你面试的工作能发挥你的特长，你可以做得很好。
老板用人吧是让你去解决问题的，不是看你学习成绩的。
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