这个是做一个背景调查，直接说就是调查你提供的信息是否准确，例如你在原公司的职位、人际关系、工作成就等，看看你是否诚实，如果这个调查与你提供的信息有出入，一般不会录用的。
最好不要，一般让你回去等消息的，希望在一半以下。问你什么时候能上班的，录用机率会多一些。心急吃不了热豆腐，如果急忙去问结果有可能引起反感，反而影响面试结果。要问也要在第三天。
背景调查，招聘比较规范的公司都会需要做，很重要的招聘环节。
