新劳动法中,在一星期工作40小时内，星期六上班算加班吗?

当然算，周一至周五加班工资为1.5倍基本工资，周六日为双倍，法定节假日为三倍。公司向劳动者支付加班工资为法定义务。

新劳动法中,在一星期工作40小时内，星期六上班算加班吗?

回答你的提问：一周保证休息日一天，其次算加班。

一，劳动者一周保证一天休息日，

1，劳动者每7天保证一天休息日；

2，劳动法没有规定这一天是周六、周日或其它时间休息；

3，每天工作8小时；

4，每天加班时间，最多不超过3小时；

5，每月不超过36小时；

二，劳动者加班后，可选择补修或领取加班费，劳动者可以拒绝加班；

三，劳动者的休息日、工作时间、加班时间按我上面说的计算，不要按国家机关或事业单位同周六、周日休息日去算。和周几没关系，周一调休一天，那么，这一周还要工作6天，周6周日也要上班的，不算加班了。

《劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据法律规定，不算。

,在一星期工作40小时内，为五天八小时的，如果周六周日上班，可以在周一至周五进行补休的。