按照科级干部选拔任用的相关规定及传统做法，副科级领导干部提任正科级领导干部的任职资历要求，应当担任副科级领导职务满两年以上或是副主任科员经历满三年以上。
按照上述规定，你具备提为正科级领导职务的任职资格的时间是2014年7月之后。
在党政机关工作并担任了一定的领导职务，应该对党的干部政策及管理制度有更多的体会和了解。任职资格只是选拔任用干部的入门条件，并不是保证被选拔任用的决定条件。而且，由副科提为正科是真正的上台阶之举，不会是想象中的轻而易举、一帆风顺、快速通过的。
由副科提为正科，县委组织部的意见是基础，县委常委会的决定才是关键。况且，由副科提为正科时，领导职数的限制也是必须突破的门槛。
不要想得太多，也不要心太急，踏踏实实干。真要是个人才，组织上不会忘了你。关键是自己一要有好的表现，二要不能站错队。
从2011年7月起算，副科满2年即可！
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