对一般人来说，单位缴社保的按政策规定是按员工的工资为基数缴费，当工资低于上年度的社平工资的0。6倍时，按社平工资的0。6倍为基数缴费,2200r的工资应是低于2012年的社平工资0。6倍,
个人缴养老医保失业3险分别是扣基数的8%2%1%，养老的8%是全部计入个人帐户，医保每月返卡是缴费基数的3。3~3。7%（多的部份是单位所缴统筹中出的）,失业是社会统筹费用，生育和工伤个人不缴费，单位所缴的社保5险的统筹费用总计是基数的30%以上
买五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）的情况下，如果你是买百分之六十那档是交865元。如果你是买百分之百那档是交1200元。
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