可以向公司所在地的劳动保障局举报投诉，当然可以视实际情况先和公司谈判，如果没有涉及损害公司财产赔偿之类的，公司应当于离职时一并结清工资、社保等，依照公司支付条例和相关的法规，劳动者工资自双方建立劳动关系起始至劳动关系结束之日为止。
你有旷工，迟到这些行为吗
这个可以的
