劳动合同法没有规定，必须工作多少年才辞职，而是规定 在试用期辞职，提前3天；过试用期辞职，需要提前一个月申请辞职，而且按照规定办理离职手续。单位不批准，那么反映到劳动局解决。
法律上没有规定，但是如果劳务人员与餐厅，有这类的聘用协议，且规定了违约责任，那也是受法律保护的，你这种情况一般会是口头协议，餐厅如果跟你说了必须做半年以上，而你同意了，那就要执行，不然他扣你工资不发，你也不好找劳动部门帮助
