如何提高企业政工干部工作绩效

如何找准企业政工工作的切入点和落脚点，提高政工干部和政工工作绩效，我认为有三个方面需要注意：
一、提高政工干部素质是提高政工工作绩效的前提和保证
思想政治工作是做人的思想、观念和心理的工作。思想、观念和心理是意识形态范畴，是抽象的概念，做得好与不好只有通过人的具体行为来体现。思想政治工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的独特性和灵活性。这就要求政工干部具有较高的综合素质。
（一）以身作则，严于律己，身先士卒，率先垂范。政工人员要把自己放在与员工同等的位置，并以更高的标准要求自己，这样才有资格去要求别人，否则言行不一就会损害了自己在群众心中的形象，员工积极性也会受到压抑，不会主动、创造性的去完成任务。所以政工人员只有从严要求自己，才能为自己做好员工的思想工作创造条件，铺平道路。
（二）理论与实践相结合，有的放矢，对症下药。作为一名政工人员，首先要有一定的理论修养，不仅自己要懂业务，而且还要对心理学、语言学、行为科学及管理科学等有一定的了解，在此基础上，做思想工作时再结合实际，针对不同类型的人，同一人在不同的时期和环境下，选择适当的方式，把握其思想脉搏，做到知己知彼，这样方见成效。“一时胜负在于力，千古胜负在于理”，一言以蔽之，要动之以情，晓之以理，使之口服、心服、佩服。
（三）注重质量，讲求效率。政治工作的任务不仅是要及时上情下达，为员工多办实事，解决其具体问题，而且员工的思想政治工作必须同时满足其物质文化需要。不仅要关心员工生活，重视员工切身利益问题的解决，而更重要的是要教育员工正确处理个人、企业、国家三者利益关系，同时要不断完善企业员工利益相关的分配制度，使员工收入与个人劳动成果挂钩、与企业的经济效益挂钩，让员工与企业同呼吸，共命运，真正意识到“企兴我荣，企衰我耻”，把员工尚未满足的正当需要转变为调动其积极性，实现企业振兴的原动力，坚持摒弃那种只讲工作，忽视员工利益，甚至将员工正当的合理的要求，说成是个人主义的严重错误认识。
（四）谨慎细致，一丝不苟。政工人员要在思想上有严肃认真，慎之又慎的观念和态度，在行动上要有全面、细致和一丝不苟的工作作风，就要要求政工人员对待工作持严肃认真，高度负责的态度；对员工关心的热点、难点、疑点的处理，对干部的考核、考察、员工的调查奖惩等要慎之又慎，力求正确无误；在工作的各个环节都做到一丝不苟，全面细致，才能确保工作不出差错。事实上，往往在做人的工作中有这种情况，一些看来是微不足道的东西，一个看来似乎无关紧要的普通情况，在经过进一步分析调查后，往往成为直接或间接的处理问题的有力证据，所以政工人员，必须树立一丝不苟的作风，绝不放过与工作有关的各种细微末节和可疑情况，要认真查明有关情况的来龙去脉，尽可能的追本溯源，力求全面细致的掌握工作情况。那种草率从事，粗心大意的工作作风危害极大，必须坚决杜绝。
二、转变政工干部工作方式和作风是提高工作绩效的重要途径
在同样的工作环境和条件下，工作的方式方法决定着工作的最终效果和绩效。政工工作亦是如此。
一是政工干部要有敏锐的政治嗅觉、坚定的政治信念和良好的大局意识，对党和国家的最新动向要及时了解和掌握，要善于通过文件报纸、电视广播、互联网络等媒介学习党中央、国务院的大政方针，对党的最新文件和最新精神要首先学深、学透、学懂，把握好其中的精神实质，这是政工干部做好工作的基本准则。如果对大政方针知之不多，知之甚少，或者只是知其大意而不知其精神实质，甚至不知不懂，是无法开展工作的。
二是一专多能多干事。政治部门的机构设置是“倒宝塔”型，越往上业务部门设置越多，工作分工越细；越往下业务部门设置越少，工作分工越粗。这种“上细下粗”的特点对政工干部的要求是：既要精通自己分内的业务而成为独挡一面的“小行家”，又要熟悉其他政工干部分管的业务而成为一专多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事，少一事不如没有事”的错误思想，树立“多干一件事就多得到一次锻炼，就多提高一次素质”的思想，发扬团结协作的优良作风，刻苦钻研本职业务，努力熟悉其他业务，在他人学习、休假等不在位的情况下，通力合作，工作上互补，圆满完成整个政治部门的工作任务。
三是精通业务会办事。具体办事、办具体事是政工干部的重要职责之一，也是政工干部工作的重要内容之一。政治部门无小事。政工干部应该在“快、准、细、实”四个字上下工夫。“快”就是讲究效率，雷厉风行，干净利落，反应快，行动快，不拖拉，不推诿，不扯皮。“准”就是讲究质量，实事求是，领会意图准，掌握情况准，把握政策准，解决问题准。“细”就是要严谨细致，一丝不苟，考虑问题全面周到，提出建议反复思考，起草文件字斟句酌，组织活动多方论证。只有做到细，才能获得丰硕的果实。“实”就是求真务实，作风扎实，工作落实，说实话，想实招，办实事，求实效，把功夫下在实处，一分耕耘，一分收获，只有踏踏实实、勤勤恳恳地工作，才能提高办事的质量和水平。
四是守口如瓶能装事。一方面，要装得下秘密，保守秘密是政工干部的一项职业道德，对于干部任用、班子调整、转业复员、立功评奖等敏感和机密事项，政工干部既了解的比较多，也知道的比较早，既不能随意透露，也不能传播小道消息。另一方面，要装得下委屈。在实际工作中，要有“海纳百川，有容乃大”的博大胸襟，要始终以工作为重，从大局出发，容人、容事、容过、容嫌、容言。
五是勤于总结能悟事。总结是由感性认识上升到理性认识的一个重要环节。科学的总结，可以不断增强工作有效性，而不总结或者不善于总结，终究只能徘徊不前。培养善于总结的习惯，一是要事事留意，做有心人。一个不注意观察和思考问题的人，是一个糊涂的人。做错了事还不知道错在哪里，以至一错再错，不能吸取应有的教训，做对了也不知对在何处，不能总结经验，指导工作，这样的人，素质能力很难上得去。做好一项工作，得到一条经验，处理一件事情，学会一种解决问题的办法，日积月累，就会获得丰厚收获。二是要善待失误，吸取教训。俗话说：失败乃成功之母。这说明剖析失误、总结教训，更有益于扬长避短。谁都希望工作不出或少出差错，但差错又往往是难免的。要通过总结找原因，吸取教训，改进工作。