管理员不在员工就不好好工作，可以在他们电脑安装中科安企审计系统，可以实时查看员工电脑屏幕、历史屏幕截图、聊天、网址记录等这样随时可以看到哪个员工偷懒了，不好好做的直接开除就可以！
这要从管理心理学上入手，如果是在最好的公司微软，他们会不会偷懒呢？当然不会，因为担心立刻就被新人所替代！如果他们没有这样的危机会不会呢？也不会，每个员工都在为自己的价值而奋斗，这个就叫做自我实现，每个人的需要都会像一个金字塔一样，如：衣食住行，爱，等，而最重要的需要是自我实现，也就是实现一个人的人生价值。这就需要领导层面的人经常的奖励有成就的人，鼓励堕落的人！建立一套完善的奖惩制度！
我也经常为这件事情发愁，但是，前两位说的是解决不了问题的，对于这样的事也没有什么非常好的方法，现在我工作的地方，就是一次警告，二次罚款，罚的挺多的
第一次警告
第二次提醒
第三次严惩
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