一般来说,单位对产假都比较宽容吧?我本来准备提前十五天请的,可是提前18天的时候就发作了(宝贝提前十五天就已经出来了)。所以没有提前请假,而是直接住进了医院。单位那边也只是打了个电话就搞定了,至今也没有补办任何手续哈~如果接近预产期,而你们公司又比较严格的话,那你不管请不请假都事先和公司打好招呼或者审批了先!因为,满了三十七周,就是宝宝说了算了。除非剖腹产,否则你根本算不到宝宝要什么时候出来的呀~
我提前一个月就不去了,领导问是歇产假还是临时请假,我说临时请假,所以,我产后还要再歇6个月,总共7个月,我们单位都是常规歇6个月的产假,我至今也不知道也不想知道产假到底多少天,我是顺产。(:希望产假完了,再歇4个月的病假。[em01][em01]
我家离医院15分钟车程吧!就是怕还在上班的时候就开始有反映!!主要是不知道是提前生,还是退后生,提前的话要提前多久。公司请产假是要提前报上去审批的。[em03]
我听说一般不好的公司会逼着怀孕的女职工自己提出辞职的。所以,你就已经很幸福了(:
产假要提前多久申请
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,产前可以休假15天。所以按国家规定,2018产假要提前15天申请,不过各个单位规定不一样,还是要以单位为准的。
一、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。
第7条 女职工生育享受98天产假(修改前是90天),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、晚婚假的时间
一般是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的。通常情况是:婚假3天+晚婚假7天=10天;
三、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。
一般从分娩前半个月,至产后两个月零二十三天,晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。
通常情况,女职工产假分别按下列情况执行
1、单胎顺产者,给予产假98天(2012年4月18日前是90天),其中产前可休息15天。
2、难产者,增加产假15天;
3、多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天;
4、晚育的,增加产假30天;