可以从事跟HR相关的工作,企业培训也不错,另外可以边工作再读个在职研究生,提升个人的工作能力。
中科院就有应用心理学-人力资源管理专业
具体课程包涵了以下课题:
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管差缓理、企业组织结构设计、企业管理创新系虚蚂模统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设……
1、修完规定课程,通过必修课考试,修满35学分,即可结业,颁发《中国科学院心理研究所研究生课程进修班结业证书》;
2、全部课物衡程成绩合格者,颁发《中国科学院心理研究所人力资源管理师资格证书》。
3、符合条件者可申请在职硕士研究生学位。参加全国同等学力的考试(英语和专业课综合考试),四年内通过有效。
人力资源助理,行政助理,办公室职员。待遇一般。前景就看个人的能力了,不太好说。
与人力资源管理有关的裂旦凯工作。如助肆唤理迟销、专员、文职等,刚毕业从基层做起。待遇如何基本上与所在企业、所在城市都有关系。
就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员游山工扰亏培训、办公室文秘等工作。神李中
待遇前景的话要看工作经验和证书等级等资质
参考资料:
人力资源管理(资源科技学术语)_百度百科
http://baike.baidu.com/link?url=HRfrwzU-6ZL5BWizR_vqYGE-puXHyrZKmL78MhG8StPJ9nUWJnJeq8NpXNdMKB39w-Nm4Tw9iTIUj2BfKgKwbpUFi-LlaM0s5zbDFrSzq1G#11_1