对于邮件简历/电子简历来说，面试官首先阅读的是邮件，此时，邮件标题非常重要，影响面试官是否打开邮件。邮件内容本身就相当于求职信，写得好坏非常重要。简历是附件形式的话，面试官要打开看的时候，封面会占据一页，影响面试官的阅读速度，因此，会被非常快地略过去。
招聘会现场纸质简历封面，这些被面试官浏览的机会都不大。在人挤人的招聘会现场，面试官即便能抽出时间看一下简历，也最关注：学历、工作经验等，而不是简历封面与证书复印件。
你好！我认为简历封面对找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的简历是给谁看？达到什么目的？
你的简历是给企业HR看的，是为了将自己营销出去，获得面试机会。
不妨站在HR的立场上想一想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间也许不超过10秒，只是扫一眼而已。简历外面再加一个简历封面，就相当于你将自己的简历放到一个盒子里交到HR面前，你认为他有时间与耐心打开看吗？
建议你不妨多花些心思在简历的制作上，突出重点，将自己的优势展现出来。
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